人事行政部经理（包吃住）

岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；
2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务；
3、负责公司绩效管理工作的实施与完善；
4、统筹管理公司行政后勤各项工作及预算费用的使用。
?任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理学相关专业工作；
2、5年以上人力行政管理经验， 2年以上商业公司相关经验者优先；
3、对商业公司的人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有丰富的人才资源；
4、熟悉人力资源及行政工作各个模块；
5、具备良好的抗压能力以及沟通、协调和组织能力。
工作时间：周末双休